多禮又細膩的日本人，從年頭到年尾都在送禮，更對「送禮」有一套縝密的哲學。

該怎麼送禮給日籍長官或客戶？掌握這四大哲學，你也可以打中對方的心。（郭台銘最難忘的２個禮

物，請前往：www.cw.com.tw/article/index.jsp?id=40282）

日本人多禮數，送禮是一門大學問。書店有專書教人如何送禮，財經雜誌甚至推出「送禮哲學」、

「送禮聖經」之類的專題報導，建議商務人士與上班族以送禮目的、不同的百貨公司、受禮者的年紀與

性別、不同地域的特產等，做到兼顧體面、適當、以及自己的荷包。

從年初送到年尾

日本人的送禮時機，一年之中包括：一月的新年，二月的情人節，三月的女兒節與白色情人節，四月的

入學式與入社式，五月的中元節，六月的夏季送禮問候（暑中見舞），八月的中元節，一直到十二月的

耶誕節、年終歲暮。其中最重要的送禮節日，就是中元節與年終歲暮，以感謝平日在各方面照顧自己的

人。

除了上述固定節日之外，還有其他人情世故的送禮場合。例如結婚、生小孩、畢業、新居落成、開業誌

慶、得獎、喪葬等，更是少不了。

日本送禮時機如此頻繁，所費不貲。以中元節這個送禮大節日為例，許多日本上班族在這時剛好領夏季

紅利，錢還沒拿熱，就大多花在送禮上。

許多雜誌也趁機推出「讓重要的人驚喜的送禮策略」的專題，甚至跟業者合作，附上一本禮物目錄當作

別冊，精美照片、價格、運費一目了然。繁忙的商務人士以線上刷卡就能選購禮物，並依指定地址宅

配，不必特別花時間去逛百貨公司。

如此的確省時省力。但也有人感嘆「為重要的人選購貼心好禮」的那份用心，隨著時代進步而愈來愈

淡。

日本人送禮，依對象而有不同考量。除了親友之外，職場與商場上的送禮哲學更是一大學問。

送禮哲學一：別送上司鞋、錶、腰部以下使用的東西

一般來說，日本人喜歡「用了就沒了，簡單俐落又方便」的禮物，因此，食品是個好選擇，例如高級肉

品、地方特產、知名老鋪的精緻小點等。

如果獲贈的禮物是用品，而自己卻用不到，日本人就會轉送給其他朋友。而日本人也不在意收到的是轉

送的禮物，因為大家都這麼做，只要把禮物上的賀卡或謝函換成自己的名字就行了。

然而，若是特殊場合與目的，就不適合送食物，而必須考量對方的身分、興趣與需求，來選購適合的禮

物。在職場與商場上尤其如此。

例如，升官、調到異鄉轉任高位，可以送鋼筆、行事曆筆記本、受禮者喜愛的運動用品、領帶、領帶

夾、胸針、油畫、高級陶器、手提包等。若是到國外就職，致贈必要的家具或現金最好，但避免送容易

打破的東西。受禮者到達就任地點之後，可回贈當地特產。若是客戶的新店開幕式，可贈送酒類或花

朵。

要注意的是，如果送禮對象是上司或長輩，應避免送鞋子、手錶、包包、貼身汗衫以及腰部以下使用的

物品。因為，鞋子有「用力踩住」的壓制意味，送手錶意味提醒對方要守時，包包表示期許對方要勤勉

（適合上對下，下對上則不宜），至於貼身汗衫與腰部以下使用的物品則有親密意味。